面對疫情 我們這麼做
這一年的百百味
最棒的小事們
百味工作夥伴
2022,要一起走的路
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許多時候,後勤的故事相當少出現在團隊的前台,也較難與大眾分享。原因之一在於後勤工作內容日常、瑣碎,且成果難以量化。
在百味,後勤工作共分為行政、業務與人資,透過不同面向的支援、引領,協助工作者掌握行動方向,同時發揮所長。
業務:資源開發、組織串連
根據組織共識與社會局勢,對外接觸有意願參與行動的組織與個人,透過合作、諮詢、發展新計畫,協助更多人可以在貧窮議題中找到適合行動的位置。
今年成果
五角拌協助成立
聯合街頭防疫物資中心統籌
lab22拾驗室共同發起與監製
浪人食堂x福喜小客廳協助成立
台北市政府、桃園市政府無家者議題諮詢
行政:系統導入、捐款人關係
隨著業務及工作人力逐步擴增,行政致力於完善財稅務及會務流程,以使組織運作持續穩健,符合設立宗旨,並達責信之效。
舉導入會計系統,提升收支管理效率、追蹤專案執行進度與財務預測。
回覆捐款詢問,提供多元之捐款收據形式
人資:專案協調、工作者陪伴
社會工作者是貼著人工作的一群人。
同身為人,都會有需要整理、療癒與激發的時刻。人資依照團隊工作與個人需求,參與進行協調、釐清,協助各專案順利運作,也陪伴工作者完整發揮,好好做自己。
每月固定舉行工作者會議,陪伴工作者整理自我狀態。
年度招募全職工作人員與實習生
團隊部門化